Tale avviso è stato pubblicato il 25 Gennaio 2012 presso la Capitaneria di Porto di Napoli, oltre che presso la sede sasn di Napoli eresterà affisso negli appositi albi per 15 giorni.

Concorsi per Infermieri Pediatrici

Concorsi per Assistenti Sanitari

Concorcsi per Dirigenti/Dottorati

Gli interessati possono inviare la candidatura a: caserta@humangest.it specificando nell’oggetto la mansione richiesta dalla selezione o contattarci la numero 0823-447030.

Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.humangest.it per leggere l’informativa sulla privacy (art. 13 d.lgs. 196/93) nella sezione “Per i candidati”.

Agenzia per il Lavoro
Filiale di CASERTA – Via Unità Italiana, 41-43
Tel. 0823/447030 - Fax 0823/328986
e-mail: caserta@humangest.it

Gli interessati possono inviare la candidatura a: caserta@humangest.it specificando nell’oggetto la mansione richiesta dalla selezione o contattarci la numero 0823-447030.

Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.humangest.it per leggere l’informativa sulla privacy (art. 13 d.lgs. 196/93) nella sezione “Per i candidati”.

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Si tratta del quarto appuntamento elettorale dalla data di istituzione dell’Ente, che assume un rilievo particolarmente importante, in quanto sancisce, di fatto, il termine dell’attività svolta in quest’ultimo quadriennio, a partire dal 4 aprile 2007, durante il quale sono stati prodotti importanti risultati in termini di crescita e sviluppo, che trovano la propria declinazione all’interno del Bilancio Sociale.

Le elezioni si svolgeranno secondo la procedura fissata dal nuovo Regolamento Elettorale, approvato dai Ministeri vigilanti il 7 settembre 2010, che prevede lo svolgimento di una sessione primaria, nella quale sarà eletta l’Assemblea dei Delegati e di una sessione secondaria, nella quale l’Assemblea stessa eleggerà i predetti Organi.

Le più importanti novità riguardano, per quanto riguarda lo svolgimento della sessione primaria, l’utilizzo esclusivo della modalità informatica, per quanto riguarda lo svolgimento della sessione secondaria, l’introduzione del voto di lista per l’elezione degli Organi. 

Le elezioni primarie si svolgeranno nei giorni

14, 15 e 16 febbraio 2011

con apertura ininterrotta dei seggi dalle ore 10,00 del 14 febbraio 2011 alle ore 15,00 del 16 febbraio 2011. Le operazioni di voto potranno svolgersi indifferentemente dalla postazione informatica, connessa ad internet, propria dell’elettore, ovvero presso la sede dei singoli Collegi Provinciali IPASVI, ai quali sarà chiesta la disponibilità a mettere a disposizione una postazione per almeno quattro ore, comprese, indicativamente, tra le ore 10 e le ore 14 di ciascuna giornata prevista per le votazioni.

Agli stessi Collegi sarà trasmessa, nel più breve tempo possibile, la comunicazione formale di avvenuta indizione. Contestualmente sarà messa a disposizione dall’Ente la documentazione richiesta dal Regolamento Elettorale (istruzioni per il voto, elenco degli aventi diritto al voto ecc.)

L’auspicio è che queste elezioni si svolgeranno nel clima di collaborazione e con la più ampia partecipazione da parte degli elettori, per segnare un ulteriore passo nel processo di sviluppo dell’Ente di previdenza della professione infermieristica.

 Per nostro cliente,  società multinazionale che commercializza apparecchiature elettromedicali e dispositivi medici, sistemi per infusione, dispositivi medici per chirurgia, apparecchiature per diagnostica e cario-polmonare, ricerchiamo un PRODUCT SPECIALIST PER IL SUD ITALIA (con responsabilità su tutte le regioni del Sud Italia = Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia ). Inserito nell’ufficio marketing il Product Specialist dà supporto tecnico-scientifico alla forza vendite attraverso dimostrazioni in sala operatoria. In seguito ad una formazione garantita dall’Azienda il Product Specialist si sposta spesso sul territorio italiano per dare consulenza all’acquisto della strumentazione di sala operatoria direttamente ai chirurghi. Effettua il monitoraggio del mercato per portare innovazione nell’area di competenza
Il candidato ideale ha un’età compresa tra 28 e 38 anni, è in possesso di una formazione infermieristica ed un’esperienza, anche breve, sulla strumentazione chirurgica, maturata in strutture ospedaliere o presso aziende fornitori. Completano il profilo, eccellenti doti relazionali, di comunicazione e di problem solving. Candidature, in formato Word e complete di Autorizzazione ex D. Lgs 196/2003, a barbara.favero@aimsitalia.com
Viene offerto contratto a tempo indeterminato con un interessante pacchetto retributivo commisurato al livello di esperienza.

Richiesto BLSD.

Per info rivolgersi al Dott. Balbi Raffaele 3471333578

E’ sufficiente effettuare la sola comunicazione dei dati reddituali richiesti (reddito professionale e volume d’affari), al fine di permettere agli Uffici di calcolare la contribuzione dovuta a saldo per lo stesso anno e trasmettere agli interessati il relativo bollettino M.Av.

Il Modello UNI/2010 consente, inoltre, al Professionista di esercitare, in un apposito Quadro, l’opzione facoltativa per aumentare l’aliquota da applicare per il calcolo del contributo soggettivo dovuto: in luogo dell’aliquota ordinaria del 10%, infatti, tutti gli Assicurati possono scegliere, annualmente, le aliquote del 12%, 14%, 16%, 18% e 20%. È possibile dichiarare il reddito professionale ed il volume d'affari che si presume di conseguire nel corso del 2010 al fine della determinazione dell’anticipo del saldo.

Gli Assicurati possono procedere alla dichiarazione dei dati reddituali in via telematica, attraverso l’accesso all’apposita area riservata presente sul sito web istituzionale www.enpapi.it. In alternativa, i professionisti muniti di PEC possono inviare la documentazione all’indirizzo: entrate@pec.enpapi.it. E’ sempre possibile trasmettere il Modello UNI/2010 in forma cartacea a mezzo raccomandata semplice o consegnarlo direttamente agli Uffici dell’Ente.

Tutta la modulistica per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione reddituale è disponibile sul sito Internet dell’Ente, all'indirizzo www.enpapi.it.

Per ogni ulteriore informazione è possibile, come sempre, rivolgersi direttamente ai nostri Uffici contattando il n. 06/36704440 riservato ai Collegi.

INFERMIERE

• Richiesta tassativamente l'iscrizione all'IPASVI.
• Orario di lavoro dalle ore 08.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 20.00. Due giorni di lavoro consecutivi e due giorni di riposo consecutivi.
• Durata della missione lavorativa: contratto di lavoro a tempo determinato di due mesi + contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• CCNL di categoria, retribuzione lorda mensile € 1.581,31; retribuzione lorda oraria feriale € 9,60; maggiorazione oraria per ogni ora di lavoro svolta nelle giornate di domenica e nelle festività 15%.
• Luogo di lavoro provincia di Grosseto.
Tutte le spese per l'alloggio sono a carico del lavoratore (forse l'azienda si impegnerà a corrisponde per le spese una piccola quota per esempio 100,00 €).

Chi è interessato invii il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: info.gr@alispa.it o al numero di fax: 0564.427634. Ali Agenzia per il Lavoro S.p.A. Via Trieste 56 Grosseto.

Associazione Delfino
Via delle Sterlizie, 15/C
00048 NETTUNO (RM)

Tel/Fax 06 9805220
e-mail: info@ambulanzelaprovvidenza.it

e - mail: bari@iniziativalavoro.it

tel/fax: 080/5583392

I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l’ informativa sulla privacy (ex D. Lgs. 196/2003).

In allegato la locandina.

In allegato il volantino informativo

Requisiti:
- iscrizione ipasvi
- Attestato BLSD
- Soccorritore 118

Se hai queste caratteristiche conntatta la manpower:
tel. 0971 273253 - 0577 259125
e-mail giovanna.santarsiero@manpower.it

Per chi fosse interessato è pregato di inviare il curriculum vitae all’indirizzo info@itajobsrl.it

Itajobsrl
 
Via delle Terme 4 - 53100 Siena
tel. 0577 46300   fax 0577 205530
info@itajobsrl.it
www.itajobsrl.it

Il profilo del personale infermieristico dedicato al servizio dovrà essere rispondente ai seguenti requisiti:
- Laurea o diploma in scienze infermieristiche;
- Esperienza nel settore infermieristico: 5-7 anni;
- Esperienza nell’area terapeutica del diabete, o dell’ endocrinologia, o in medicina generale;
- Disponibilità a continui spostamenti;
- Capacità organizzativa;
- Dinamismo ed orientamento al risultato;
- Affidabilità;
- Buone capacità relazionali;
- Buone doti di flessibilità, riservatezza e precisione;
- Distinta presenza;
- Automunito.
Chi fosse interessato inoltri un curriculum vitae dettagliato al seguente indirizzo e-mail: valeriaberton@nextrasearch.it o al numero di fax 0429 538058.

Per maggiori dettagli contattare al recapito 0429 652545 e chiedere della Dott.ssa Valeria Berton, responsabile del Servizio Infermieristico.                  

Per contatti rivolgersi alla MN Sanitary Service

tel 081 3793776 - fax 081 5784881 - email. info@mnsanitaryservices.it 

Tuttavia il concreto vantaggio dello svolgimento di un'attività libero-professionale consiste nell'opportunità di godere di un'ampia libertà di azione grazie ad una personale gestione dei tempi e delle modalità di lavoro ed al dialogo professionale con un numero limitato di interlocutori (sostanzialmente il cliente ed il medico). A ciò si accompagnano le soddisfazioni relative all'opportunità di svolgere un ruolo di primo piano nei rapporti con il paziente, grazie alla possibilità di soluzione dei problemi, assistenza, cura ed intimità, ossia di divenire il principale referente per il paziente e le sue esigenze, in un'ottica di fiducia e comprensione reciproca

Accanto a tali importanti vantaggi, tuttavia, sussistono degli inevitabili rischi, che vanno tenuti in considerazione: innanzi tutto la valutazione dell'attività svolta viene realizzata dal mercato. Ciò significa che saranno gli stessi clienti o i famigliari a stabilire l'opportunità di continuare il rapporto o recedere qualora insoddisfatti. Per ovviare eventuali criticità si suggerisce di intraprendere l'attività libero-professionale dopo aver esercitato per qualche anno la professione infermieristica all'interno di strutture sanitarie ed aver pertanto appreso il necessario know-how.
Inoltre, un ulteriore rischio consiste nelle responsabilità che l'infermiere si deve assumere (per cui è consigliabile stipulare una copertura assicurativa professionale relativa alla responsabilità civile verso terzi).
Vediamo nel dettaglio in cosa consistono tali responsabilità giuridiche.

Le responsabilità giuridiche

Le responsabilità giuridiche dell'infermiere libero-professionista possono concernere aspetti di natura:
penale,
civile,
deontologica
(in quanto non sono previste responsabilità amministrative).

La responsabilità penale riguarda le norme penali, di rilevanza per la collettività, secondo le quali, affinché sussista reato, tre elementi devono essere compresenti: la condotta, con un comportamento attivo od omissivo, l'evento, ossia un fatto lesivo, ed il nesso causale, cioè un rapporto di causa-effetto tra la condotta e l'evento.
Le responsabilità civili riguardano il riconoscimento di un indennizzo di natura patrimoniale a chi abbia subito un danno.
Le responsabilità deontologiche, infine, concernono sia una responsabilità esterna (nei confronti dei clienti e del Collegio professionale di appartenenza) che una responsabilità interna (nei confronti dell'associazione).

Gli obblighi per l'esercizio dell'attività libero-professionale

Affinché l'infermiere possa svolgere la libera professione sono necessari:
a) l'iscrizione all'Albo Professionale (obbligatoria ai sensi dell'art. 8 DLCPS 233/1946 e necessaria, ove previsto, al fine del godimento del regime di esenzione IVA di cui al DPR633/72)
b) l'acquisizione del numero di partita IVA
c) la domanda per la pubblicità sanitaria: secondo la legge 175 del 5 febbraio 1992 ed il decreto 657/94 si prevede l'obbligo della preventiva autorizzazione da parte del sindaco anche per la semplice predisposizione di carta intestata, biglietti da visita, targhe e per l'inserimento di un'inserzione nell'elenco telefonico.
d) la comunicazione al Collegio attraverso la compilazione e la consegna del modulo di presentazione informativa dell'esercizio di attività libero professionale, l'iscrizione alla Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza IPASVI (Modulo ISC) per cui sono necessari: certificato di nascita, certificato di residenza, stato di famiglia, codice fiscale, certificato di iscrizione al Collegio IPASVI, certificato di attribuzione di partita IVA e copia della richiesta (ovvero, in alternativa, dichiarazione del legale rappresentante dello studio associato indicante la data di ingresso del professionista nello studio associato, ovvero dichiarazione del committente indicante la data di inizio del rapporto ovvero dichiarazione del legale rappresentante della cooperativa indicante la data di ingresso del professionista nella cooperativa)

L'inizio dell'attività libero-professionale

L'attività libero-professionale può essere svolta a livello individuale o come attività professionale associata.
In entrambi i casi, qualora si decida di intraprendere l'attività libero-professionale è opportuno farne comunicazione entro 30 giorni all'ufficio IVA competente, a cui seguono gli obblighi di tenuta della contabilità ai fini fiscali. L'ufficio IVA competente è l'ufficio in cui il contribuente abbia il domicilio fiscale ossia, per le persone fisiche, la residenza anagrafica.

Nel caso di attività individuale, la dichiarazione di inizio attività è effettuata attraverso la compilazione del modello AA9/6 (di colore rosso) in cui vanno indicati:
la data di inizio dell'attività
i dati anagrafici del libero professionista
i dati sul luogo di esercizio
il volume d'affari presunto
il codice dell'attività (per le attività sanitarie svolte da infermieri il codice di attività è 869029) e la descrizione delle attività svolte

Nel modello possono inoltre essere richiesti:
altre attività svolte
altri luoghi di esercizio
i dati relativi al depositario delle scritture contabili
opzioni

L'attività professionale associata si svolge attraverso lo strumento dello studio associato per lo svolgimento di un'attivitàcomune tra più professionisti.
Si ricorda che gli associati devono essere tutti iscritti all'Albo Professionale.
Per l'attività professionale associata la dichiarazione di inizio attività viene effettuata attraverso il modello AA7/6 (di colore marrone) in cui vanno indicati:
la data di inizio dell'attività
i dati relativi all'associazione
i dati relativi al rappresentante (ossia l'amministratore dell'associazione)
il volume d'affari presunto
il codice dell'attività (per le attività sanitarie svolte da infermieri il codice di attività è 869029) e la descrizione delle attività svolte
i dati relativi ad eventuali ulteriori rappresentanti e soci

Nel modello possono inoltre essere richiesti:
altre attività svolte
altri luoghi di esercizio
i dati relativi al depositario delle scritture contabili
opzioni

Alla dichiarazione effettuata attraverso il modulo vanno allegate:
una copia sottoscritta con firma originale dell'atto di costituzione,
l'attestazione del versamento di € 129,11 sul C/C n. 22099006 intestato a "Ufficio del Registro Tasse CC. GG." con la causale "Tassa partita IVA" (il versamento va effettuato ogni anno entro il 5 marzo).

Dopo la compilazione del modello l'ufficio attribuisce al contribuente il numero identificativo della partita IVA che dovrà essere indicato in tutte le dichiarazioni, i documenti ed i versamenti indirizzati all'ufficio.

La variazione dei dati dichiarati
In caso di variazione di uno degli elementi indicati nella dichiarazione di inizio attività è opportuno presentare entro 30 giorni dalla data di variazione un ulteriore modello AA9/6 (per le ditte individuali) o AA7/6 (per le società), secondo le medesime modalità previste in caso di inizio attività.
Per le società è necessario che venga presentata, inoltre, la copia autenticata del verbale dell'assemblea che ha deliberato la modifica dello statuto, mentre per le società di capitali è necessaria anche l'omologazione da parte del Tribunale.

Gli adempimenti fiscali

Sia nel caso di attività individuale che di attività associata, la dichiarazione di inizio attività presso l'ufficio IVA rende obbligatoria per l'infermiere la tenuta delle scritture contabili previste dall'art. 19 del DPR 600/73, che sono inquadrate in due regimi: contabilità semplificata e contabilità ordinaria.

La contabilità semplificata
Prevede che il professionista tenga:
il registro IVA delle fatture emesse (le fatture vanno annotate entro 15 giorni)
il registro IVA delle fatture acquisti (le fatture vanno annotate entro la fine del mese successivo al pervenimento)
il registro degli incassi e delle spese (le somme percepite e le spese sostenute vanno annotate in ordine cronologico entro 60 giorni)

La contabilità ordinaria
Prevede che il professionista tenga:
il registro IVA delle fatture emesse (le fatture vanno annotate entro 15 giorni)
il registro IVA delle fatture acquisti (le fatture vanno annotate entro la fine del mese successivo al pervenimento)
il registro cronologico delle movimentazioni finanziarie
il registro dei beni ammortizzabili (in cui vanno annotati gli immobili ed i beni registrati)

Il sistema previdenziale

In virtù del decreto legislativo 103/96, il Comitato Centrale della Federazione Nazionale Collegi IPASVI ha istituito la "Cassa nazionale di Previdenza e Assistenza IPASVI" (Lungotevere Mellini 27, 00193 Roma) a cui devono essere obbligatoriamente iscritti, tramite la compilazione del Modello ISC, gli infermieri professionali, gli assistenti sanitari e le vigilatrici d'infanzia che svolgano attività libero-professionale.
La Cassa consente agli iscritti di usufruire dei trattamenti pensionistici minimi, ossia:
assegno di invalidità
pensione di vecchiaia
pensione ai superstiti
La cassa può aggiungere ulteriori trattamenti assistenziali integrativi tra cui:
indennità di maternità
contribuzione volontaria
reversibilità
provvidenze straordinarie
erogazioni a titolo assistenziale
La Cassa può garantire inoltre:
una pensione di inabilità
la restituzione dei contributi
il rimborso dei contributi
la riduzione dei contributi
una pensione di vecchiaia per chi abbia almeno 65 anni di età e 5 anni di anzianità contributiva
una pensione di invalidità per chi abbia almeno 5 anni di pensione contributiva
una pensione di reversibilità nel caso di decesso del professionista (in tal caso il professionista deve aver versato almeno 5 annualità contributive)
una prestazione in capitale al compimento dei 65 anni, o immediata in caso di premorienza, qualora non sia stata maturata l'anzianità contributiva che dà diritto alla pensione.

Gli iscritti alla Cassa - ad esclusione dei pensionati - devono corrispondere, ai sensi della legge 21/86 un contributo annuo in percentuale del reddito professionale netto prodotto l'anno precedente.
In caso di variazione delle informazioni trasmesse alla Cassa, è necessario compilare e trasmettere alla Cassa il Modello VAR.

La cessazione dell'attività

In caso di cessazione dell'attività è necessario presentarne dichiarazione, entro 30 giorni dalla data di emissione dell'ultima fattura, attraverso la compilazione del modello AA9/6 per le ditte individuali o del modello AA7/6 per le attività svolte in forma societaria. Per le società di capitali è inoltre necessario presentare il decreto di cancellazione emesso dal Tribunale.

In ragione dei rapidi cambiamenti della normativa, la presente scheda assume valore indicativo; pertanto l'iscritto dovrà verificare presso gli Enti preposti (Agenzia delle Entrate, Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza IPASVI, ecc.) consulenti del Collegio, se siano nel frattempo intervenute eventuali variazioni.

Non contiene solo l'elenco delle prestazioni infermieristiche con le relative tariffe, ma stabilisce anche le regole di un corretto esercizio professionale dal punto di vista deontologico e di tutela del cittadino.

Proposto dal Comitato centrale della Federazione nazionale Ipasvi, viene approvato dal Consiglio nazionale e recepito da ogni Collegio provinciale.

 NORMATIVA

  Articolo 1 Finalità

1.1 In conformità a quanto previsto dalla legge istitutiva della Federazione nazionale Collegi Ipasvi del 29 ottobre 1954, n.1049, regolamentata dalle disposizioni di cui al Dlcps 13 settembre 1946, n. 233 e susseguente Dpr 5 aprile 1950, n. 221 e norme vigenti, il Comitato centrale della Federazione nazionale ha approvato con delibera n. 108/01 del 9 novembre 2001 il Nomenclatore tariffario nazionale che, a partire dalla data del 3 marzo 2002, deve essere applicato da tutti gli infermieri liberi professionisti responsabili dell’assistenza generale infermieristica.

Articolo 2 Ambiti e criteri di applicazione

2.1 Il Nomenclatore tariffario è lo strumento cui debbono riferirsi gli iscritti agli Albi che svolgono attività libero professionale, per definire le tariffe e i compensi loro spettanti. 2.2 Le tariffe in esso contenute rappresentano l’onorario minimo e massimo che i professionisti devono applicare. I minimi e i massimi sono inderogabili. 2.3 Le tariffe sono uniche e valgono per tutti i liberi professionisti iscritti all’Albo dei Collegi provinciali. 2.4 Il compenso è fissato in relazione alla rilevanza, delicatezza e complessità della prestazione, dell’intervento, del piano o del progetto attuato dal professionista. 2.5 I compensi vengono computati utilizzando quattro possibili modalità di tariffazione:

• tariffa a prestazione: la tariffa a prestazione si applica - di norma - quando viene effettuata una singola prestazione in via estemporanea o comunque secondo modalità non riconducibili a quanto contemplato di seguito;

• tariffa ad accesso: la tariffa ad accesso si applica quando vengono effettuate prestazioni o attività multiple nella stessa seduta o intervento. Il compenso viene definito assumendo a riferimento la prestazione a tariffa più elevata, per intero, e applicando alle rimanenti prestazioni la riduzione del 50 per cento;

• tariffa a piano/progetto/consulenza: la tariffa a piano/progetto/consulenza si applica nei casi in cui è prevista una pluralità di accessi per lo stesso cliente /committente con prestazioni diversificate. Il compenso viene definito dal professionista assumendo come riferimento il grado di complessità delle prestazioni/attività e il tempo necessario per lo svolgimento delle stesse;

• tariffa a tempo: la tariffa a tempo si applica quando il professionista è titolare di convenzioni/contratti con Aziende sanitarie, e Istituzioni pubbliche e private che prevedano l'uso della tariffa oraria. Come riferimento per la determinazione dell'onorario professionale il compenso viene definito assumendo come riferimento il tempo di impegno del professionista.

 2.6 I compensi per le prestazioni domiciliari devono essere maggiorati in ragione della distanza del domicilio del cliente e delle spese sostenute dal professionista

 2.7 I compensi per le prestazioni effettuate nei giorni festivi e in orario notturno sono maggiorati del 25 per cento.

2.8 I presidi e il materiale sanitario d’uso corrente utilizzati dal professionista sono a carico dell’assistito. 2.9 È fatto divieto di esercitare la libera professione a onorari inferiori a quelli stabiliti nel Nomenclatore, fatto salvo per l'attività di volontariato così come previsto nelle indicazioni comportamentali per l’esercizio autonomo della professione infermieristica.

 Articolo 3 Revisioni e aggiornamenti

 3.1 Modificazioni e integrazioni al Nomenclatore tariffario possono essere apportate in ogni momento, per effetto o in conseguenza di disposizioni di legge o per palesi inadeguatezze delle voci e/o delle tariffe.

3.2 Il Nomenclatore tariffario deve essere comunque rivisto almeno ogni tre anni.

 3.3 La revisione del Nomenclatore tariffario, così come le eventuali modificazioni e integrazioni, devono essere deliberate dal Comitato centrale della Federazione nazionale Collegi Ipasvi e approvate dal Consiglio nazionale.

 Articolo 4 Norme finali

 4.1 Le disposizioni contenute nel presente Nomenclatore tariffario si applicano esclusivamente agli esercenti la libera professione in conformità a quanto previsto dalle indicazioni comportamentali per l'esercizio autonomo della professione infermieristica predisposte dal Comitato centrale della Federazione nazionale dei Collegi Ipasvi.

 4.2 Il libero professionista che contravviene a quanto definito nel Nomenclatore tariffario è sottoposto a provvedimento disciplinare dal Collegio di appartenenza ai sensi del Dpr 5 aprile 1950, n. 221, Capo IV. 5.2.

 4.3 La Federazione nazionale e i Collegi provinciali Ipasvi sono tenuti a vigilare per una puntuale e corretta applicazione delle disposizioni e delle tariffe contenute nel presente Nomenclatore. 

In allegato il Nomenclatore Tariffario completo!!!

L'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (ENPAPI), è stato istituito il 24 marzo 1998 con decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, emanato di concerto con il Ministro del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione Economica, a seguito del decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103, per assicurare la tutela previdenziale obbligatoria in favore degli infermieri professionali, assistenti sanitari, vigilatrici d'infanzia, che esercitano l'attività in forma libero professionale. 
 

Le Prestazioni

L'ENPAPI eroga prestazioni pensionistiche di vecchiaia, invalidità, inabilità, superstiti (di reversibilità ed indirette) ed indennità di maternità, ai sensi del Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Dal 1 gennaio 2005 eroga anche prestazioni assistenziali a beneficio dei propri assicurati connesse alla presenza di uno stato di bisogno, di uno stato di malattia ed a titolo di contributo per spese funebri.
 
Gli assicurati ENPAPI maturano il diritto alla pensione di vecchiaia al compimento del sessantacinquesimo anno di età, a condizione che risultino versati dall'iscritto ed accreditati in suo favore almeno cinque anni di contribuzione effettiva, ovvero al compimento del cinquantasettesimo anno di età, quando l'iscritto abbia raggiunto un'anzianità contributiva non inferiore ai quaranta anni. L'importo della pensione è determinato secondo il sistema contributivo, moltiplicando il montante individuale dei contributi versati per il coefficiente di trasformazione relativo all'età dell'assicurato al momento del pensionamento. Il diritto all'assegno di invalidità si consegue, a qualsiasi età, ove la capacità dell'iscritto all'esercizio dell'attività professionale sia ridotta a meno di un terzo in modo continuativo per infermità o difetto fisico o mentale, sopravvenuti dopo l'iscrizione, a condizione che risultino versate, in suo favore, almeno cinque annualità di effettiva contribuzione, di cui almeno tre nel quinquennio precedente la data della domanda. L'importo dell'assegno è determinato secondo il sistema contributivo. Il diritto alla pensione di inabilità si consegue, a qualsiasi età, ove la capacità dell'iscritto all'esercizio dell'attività professionale sia esclusa, a causa di malattia o infortunio sopravvenuti dopo l'iscrizione, in modo permanente e totale, a condizione che risultino versate, in suo favore, almeno cinque annualità di effettiva contribuzione, di cui almeno tre nel quinquennio precedente la data della domanda e che sia intervenuta la cessazione effettiva dell'attività professionale e la relativa cancellazione dal relativo Collegio provinciale IPASVI.

Per quanto attiene alle prestazioni assistenziali il Consiglio di Amministrazione dell'Ente ha facoltà di erogare sussidi, in casi meritevoli di soccorso o intervento per particolare grado di disagio economico, ovvero un'indennità di malattia a favore dei soggetti iscritti all'Ente quando, a seguito di malattia o infortunio, si verifichi l'interruzione forzata dell'attività professionale per un periodo pari o superiore a quarantacinque giorni. Il Consiglio di Amministrazione può, altresì, deliberare l'erogazione di un contributo per le spese funebri sostenute in occasione del decesso di iscritti o pensionati, che può essere erogato anche in occasione del decesso del coniuge, del figlio, del genitore o comunque del componente il nucleo  familiare di iscritto o pensionato.

I Contributi

La contribuzione soggettiva dovuta è pari al 10% del reddito netto professionale, con facoltà di applicazione di un'aliquota superiore, pari al 12%, 14%, 16%, 18% o 20%. È previsto, in ogni caso, un contributo minimo, pari a € 550,00, il cui versamento può essere ridotto al 50%, o non dovuto, in presenza di particolari condizioni, disciplinate dal Regolamento di Previdenza. La contribuzione integrativa dovuta è pari al 2% del volume di affari lordo. È previsto, in ogni caso, un contributo minimo di € 120,00, anch'esso riducibile o non dovuto, in presenza di particolari condizioni, disciplinate dal Regolamento di Previdenza.  E'  richiesto, inoltre, un contributo di maternità, a carico di ogni iscritto, finalizzato all'erogazione dell'indennità di maternità agli iscritti di sesso femminile, nella misura, termini e modalità previsti dal Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

Cliccando su "visualizza link" è possibile scaricare la modulistica completa dell' ENPAPI

Per informazioni contattare l'ufficio infermieristico:
Tel 030 3197637-627
oppure inviare C.V.:
fax: 030 3197627
e-mail: servizio.infermieristico@cdcsantanna.it
indirizzo: Via del Franzone 31 - 25127 Brescia (BS)                                           

Per info:
tel/fax 041 5085127 
e-mail: info@meridiennurseservice.com

Info:

Synergie Medical
Via Pastrengo 122/A - Moncalieri (TO)
Tel. 0116825300 fax 0116069404
e-mail: medical2@synergie-Italia.it

Inviare le candidature a morosini@piazzadellavoro.it